La mayoría de estas fechas se repiten cada año. Anótalas en un calendario ahora.
Qué cambia en Míchigan
- Las presentaciones anuales son solo en línea, en el MiBusiness Registry Portal (portal de registro de negocios del estado). La División de Corporaciones dice que los informes anuales y las declaraciones anuales deben presentarse en línea; ya no se acepta papel.
- La declaración de la LLC y el informe de la corporación caen en fechas distintas. Una LLC presenta a más tardar el 15 de febrero; una corporación, a más tardar el 15 de mayo. Dos años de presentaciones omitidas tienen consecuencias para ambas.
- El impuesto corporativo sobre la renta es solo para las corporaciones C. El impuesto de 6% se aplica a corporaciones C y negocios que tributan como corporaciones a nivel federal. Los dueños de negocios de flujo (pass-through) por lo general pagan la tasa individual de 4.25% sobre su parte.
- Las reglas para empleadores empiezan temprano. El tiempo pagado por enfermedad aplica desde tu primer empleado (una pequeña empresa que no tenía ningún empleado el 21 de febrero de 2022 ni antes tiene 3 años desde su primera contratación), y la compensación para trabajadores aplica con 3 empleados, o con un empleado que trabaje 35 horas o más a la semana durante 13 semanas.
Tu calendario de Míchigan
| Qué | Cuándo | Costo |
|---|---|---|
| Declaración anual de la LLC, ante LARA (Departamento de Licencias y Asuntos Regulatorios de Míchigan) | Cada año a más tardar el 15 de febrero, a partir del año siguiente a la formación | $25 ahora; $15 por las cuotas pagadas después del 30 de septiembre de 2027 según la ley |
| Informe anual de la corporación, ante LARA | Cada año a más tardar el 15 de mayo, empezando el año siguiente a la formación de la corporación | $25 si es a tiempo, más $10 por cada mes o fracción de mes de retraso, hasta $75 en total |
| Informe anual de la organización sin fines de lucro, ante LARA | Cada año a más tardar el 1 de octubre, empezando el 1 de octubre del año siguiente a la formación, si se formó entre el 1 de enero y el 30 de septiembre | $20 |
| Declaración del impuesto sobre las ventas, ante Treasury | Mensual: el día 20 del mes siguiente; trimestral: el día 20 del mes siguiente al cierre del trimestre; declaración anual a más tardar el 28 de febrero del año calendario siguiente | El impuesto que cobraste |
| Declaración de retención, ante Treasury | Mensual: el día 20 del mes siguiente; declaración anual a más tardar el 28 de febrero del año calendario siguiente | El impuesto que retuviste |
| Informe de desempleo, ante la UIA | Cada trimestre, el día 25 de abril, julio, octubre y enero | 2.7% para un empleador nuevo fuera de la construcción; multa de $55 por un informe tardío |
| Impuesto corporativo sobre la renta, solo corporaciones C | Quienes declaran por año calendario: trimestralmente el 15 de abril, el 15 de julio, el 15 de octubre y el 15 de enero, y la declaración anual el 30 de abril | 6%; tasa alternativa de 1.8% bajo el crédito para pequeñas empresas |
| Impuesto de entidad de flujo (flow-through entity tax), si se elige | Elección: vence el último día del noveno mes después del cierre del año fiscal | La tasa individual, 4.25% |
| Nombre comercial (assumed name), ante LARA | 5 años, hasta el 31 de diciembre del quinto año calendario completo después de la presentación; renovable por períodos de 5 años | Renovación: $25 para una LLC, $10 para una corporación o una sociedad en comandita |
| Licencia de licor, si tienes una | Vence el 30 de abril | La cuota de la licencia otra vez: Class C $600, Tavern $250, SDM $100 por ubicación, SDD $150 al año, más $3 por cada $1,000 de licores comprados a la comisión por encima de $25,000 en el año calendario anterior |
La fila del impuesto corporativo sobre la renta es para las corporaciones C, incluida una LLC que tributa como una. Los contribuyentes con menos de $350,000 en ingresos brutos asignados o prorrateados y/o $100 o menos de impuesto anual no están obligados a presentar. La presentación electrónica es obligatoria a partir del 1 de enero de 2027, con excepciones razonables. Un propietario único tiene las filas del impuesto sobre las ventas y de empleador que apliquen, más el impuesto individual sobre la renta en su propia declaración. Detroit suma su propio impuesto sobre la renta: 2.4% para residentes y 1.2% para no residentes sobre el ingreso individual, a cargo del Departamento del Tesoro de Míchigan (Treasury), en nombre de la ciudad de Detroit. La página de impuesto comercial de Detroit de Treasury enumera un impuesto corporativo sobre la renta de Detroit aparte.
Haz esto
- Presenta la declaración o el informe anual en línea. Usa la página de presentaciones anuales de la División de Corporaciones y el MiBusiness Registry Portal. La declaración anual de una LLC indica su agente residente y su oficina registrada. El informe anual de una corporación indica el agente residente y la oficina registrada de la corporación, y los nombres y las direcciones de su presidente, secretario, tesorero y directores. Desconfía del correo o las llamadas que piden un pago: LARA advierte sobre llamadas, mensajes de texto, correos y cartas fraudulentos que se hacen pasar por personal de LARA y piden pagos o datos personales.
- Mantén al día a tu agente residente. El agente recibe los avisos judiciales, las notificaciones y los requerimientos dirigidos a la empresa, así que un agente que se mudó significa avisos que nunca ves. Cambiar el agente o la oficina registrada cuesta $5.
- Presenta cada declaración de impuesto sobre las ventas y de retención a tiempo en Michigan Treasury Online (portal de impuestos en línea de Míchigan). Treasury (el Departamento del Tesoro de Míchigan) asigna tu frecuencia de presentación cada año, así que confírmala en tu cuenta.
- Presenta el informe de desempleo cada trimestre ante la UIA. A noviembre de 2026, se prevé que el sistema de la UIA pase de MiWAM (el sistema anterior) a MiUI (el sistema nuevo) el 9 de noviembre de 2026, así que sigue la página de la UIA para empleadores para saber dónde presentar. Los servicios para empleadores están fuera de línea desde las 4:30 p. m. del lunes 2 de noviembre de 2026 hasta que abra MiUI, así que no se puede presentar nada en esa ventana.
- Si eres una corporación C, presenta el impuesto corporativo sobre la renta. La página del impuesto corporativo sobre la renta tiene los formularios. Las fechas trimestrales y anuales están en el calendario de arriba.
- Revisa la compensación para trabajadores cuando contrates. La Workers’ Disability Compensation Agency (WDCA, agencia de compensación por discapacidad laboral) fija la regla. El seguro es obligatorio cuando empleas regularmente a 3 o más empleados al mismo tiempo, y los empleados de tiempo parcial cuentan para los 3. También aplica con menos empleados si tienes un empleado que ha trabajado 35 horas o más a la semana durante 13 semanas o más en las últimas 52 semanas. En cuanto a los dueños, los socios, los directivos de una corporación y los gerentes de una LLC que son miembros cuentan como empleados, mientras que un propietario único nunca es empleado de su propio negocio. Las formas de cumplir: contratar un seguro, autoasegurarse o presentar correctamente un formulario de exclusión. No tener seguro puede traer una multa de $1,000 o prisión, y cada día sin seguro cuenta por separado.
- Pon en marcha el tiempo pagado por enfermedad. Las preguntas frecuentes de la Earned Sick Time Act (ley de tiempo pagado por enfermedad) dicen que cubre a todo empleador de Míchigan con uno o más empleados. Los empleados acumulan 1 hora por cada 30 horas trabajadas. Una pequeña empresa (10 empleados o menos) debe permitir el uso de al menos 40 horas al año, frente a 72 en empleadores más grandes. En una pequeña empresa, la acumulación empieza el 1 de octubre de 2025, o la fecha de inicio del empleado si es posterior. Se aplica un inicio retrasado a algunas pequeñas empresas nuevas: 3 años después de que el negocio contrate a su primer empleado, para una pequeña empresa que no tenía ningún empleado el 21 de febrero de 2022 ni antes. Un empleador puede exigir a un empleado nuevo contratado a partir del 21 de febrero de 2025 que espere hasta el día 120 antes de usar el tiempo acumulado.
- ¿Omitiste una presentación? Corrígela. Para restablecer una LLC, presenta el restablecimiento del buen estado (restoration of good standing), $50. La regla: presentar cada declaración anual omitida con su cuota, más la del año en curso si presentas el 15 de febrero o después. La revisión de LARA puede tardar hasta 10 días hábiles, salvo trámite urgente. Para una corporación, la regla es presentar cada informe omitido y pagar cada cuota y multa pendiente.
Qué recibes
Una declaración o un informe anual presentado en tu registro público, y confirmaciones de pago de Treasury y de la UIA. Si restableciste una LLC, vuelve a estar en buen estado en cuanto LARA presente el certificado.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la declaración anual de una LLC en Míchigan?
$25 hasta el 30 de septiembre de 2027, con vencimiento el 15 de febrero de cada año, a partir del año siguiente a la formación. La ley la baja a $15 para las cuotas pagadas después de esa fecha, así que confirma el total al presentar. Se presenta en línea en el MiBusiness Registry Portal.
¿Qué pasa si no presento el informe anual en Míchigan?
Para una corporación, un informe presentado después del 15 de mayo suma una multa de $10 por cada mes o fracción de mes de retraso, de modo que el total llega a $75, y la sanción por dos años de descuido es la disolución automática 60 días después de dos años de informes sin presentar o cuotas sin pagar. Para una LLC, tras 2 años seguidos sin presentar la declaración anual y 60 días después del aviso de LARA, la LLC deja de estar en buen estado (good standing) y su nombre queda disponible para otros, aunque la LLC sigue existiendo. Restablecer una LLC cuesta $50 más las declaraciones omitidas.
¿Una LLC de Míchigan paga el impuesto corporativo sobre la renta?
Por defecto no. El impuesto corporativo sobre la renta de 6% se aplica a corporaciones C y negocios que tributan como corporaciones a nivel federal. Los dueños de negocios de flujo (pass-through) por lo general pagan en cambio el impuesto individual sobre la renta de 4.25% sobre su parte.
¿Necesito seguro de compensación para trabajadores en Míchigan?
En cuanto empleas regularmente a 3 o más empleados al mismo tiempo, incluidos los de tiempo parcial, o tienes un empleado que ha trabajado 35 horas o más a la semana durante 13 semanas o más en las últimas 52 semanas. Los dueños pueden contar, ya que los socios, los directivos de una corporación y los gerentes de una LLC que son miembros cuentan como empleados, mientras que un propietario único nunca es empleado de su propio negocio. Un empleador cumple si decide contratar un seguro, autoasegurarse o presentar correctamente un formulario de exclusión.
¿La ley de tiempo pagado por enfermedad de Míchigan aplica a una pequeña empresa?
Sí, cubre a todo empleador de Míchigan con uno o más empleados. Una excepción la retrasa: el cumplimiento empieza 3 años después de que el negocio contrate a su primer empleado, para una pequeña empresa que no tenía ningún empleado el 21 de febrero de 2022 ni antes. Una pequeña empresa tiene 10 empleados o menos y debe permitir el uso de al menos 40 horas al año, frente a 72 en empleadores más grandes.
Fuentes
- MCL 450.4206, nombre comercial (assumed name) de una LLC
- MCL 418.115, cobertura de compensación para trabajadores
- WDCA (Workers' Disability Compensation Agency), requisitos de seguro
- MCL 450.1922, disolución automática
- LARA, cuotas de presentación de la División de Corporaciones
- Treasury de Míchigan, impuesto sobre las ventas y el uso
- Treasury de Míchigan, impuesto corporativo sobre la renta
- Treasury de Míchigan, preguntas frecuentes sobre el impuesto de entidad de flujo (flow-through entity tax)
- MCL 450.5101, cuotas de presentación de las LLC
- MCL 450.2911, informe anual de organizaciones sin fines de lucro
- MCL 450.4207, agente residente y declaración anual
- MCL 450.1911, informe anual de corporaciones
- LEO, preguntas frecuentes de la Earned Sick Time Act (ley de tiempo pagado por enfermedad)
- UIA, preguntas frecuentes sobre tasas y responsabilidad fiscal
- LARA, preguntas frecuentes de la División de Corporaciones
- LARA, cómo restaurar mi LLC
- Treasury de Míchigan, retención
- WDCA, preguntas frecuentes para empleadores
- MCL 206.623, impuesto corporativo sobre la renta
- Treasury de Míchigan, retención de Detroit, formulario 5469
- MCL 436.1501, aprobación de licencias de licor
- Agencia de Seguro de Desempleo de Míchigan (UIA)
- MCL 450.1925, restablecimiento
- LARA, División de Corporaciones y MiBusiness Registry Portal
- MCL 450.4207a, buen estado (good standing) de una LLC
- UIA, tasa del impuesto de desempleo
- Treasury de Míchigan, impuesto comercial de Detroit
- MCL 206.51, impuesto individual sobre la renta
- LARA, presentaciones anuales
- MCL 450.1921, multa por presentación tardía de corporaciones
- MCL 436.1525, cuotas de licencias de licor
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