Mantente al día en Misisipi

Las fechas que se repiten en Misisipi son el informe anual en abril, el impuesto sobre la renta y el de franquicia en la primavera, el impuesto sobre las ventas el día 20⁵, y las cuentas de empleador si tienes gente en la nómina. Un informe de LLC con cuota de cero igual es una presentación.

Qué cambia en Misisipi

• El informe anual de la LLC es $0¹⁷, y sigue con vencimiento el 15 de abril¹. Un correo que cobra una cuota por él no es el Secretario de Estado.
• El impuesto de franquicia está programado para terminar. Un año fiscal 2026 todavía tiene impuesto. Las instrucciones dicen que 2028 no.
• Una corporación disuelta necesita una carta de liberación fiscal para volver. La ley la exige con la solicitud de restablecimiento de una corporación. La sección de restablecimiento de la LLC no lista una.
• La compensación para trabajadores empieza con cinco personas empleadas de forma regular, y no hay salario mínimo estatal.

Haz esto

1. Presenta el informe anual cada año. Toda corporación con fines de lucro, toda corporación sin fines de lucro y toda LLC que opera en Misisipi debe presentar un informe anual. Una corporación con fines de lucro o una LLC puede presentar en cualquier momento a partir del 1 de enero, y el informe vence el 15 de abril. El informe de una organización sin fines de lucro vence el 15 de mayo. Todos los informes anuales se deben presentar en línea¹. Una LLC paga $0. Una corporación paga $25¹⁷. Una LLC doméstica presenta el informe anual en el sitio del Secretario de Estado sin costo. Un correo que pide una cuota no viene de la oficina⁴.
2. No ignores un informe que no presentaste. No presentar puede resultar en disolución administrativa. Una corporación que no presenta será disuelta administrativamente¹. Para una LLC, el texto de la ley dice que el Secretario de Estado puede actuar 60 días después de que vence el informe anual, y luego otros 60 días después de que el Secretario de Estado notifica por escrito, salvo que corrijas el motivo³. El restablecimiento de una LLC doméstica es $50. La solicitud de restablecimiento de una corporación doméstica es $50¹⁷.
3. Si una corporación se restablece, consigue primero la carta de liberación fiscal. La ley dice que la solicitud de restablecimiento de una corporación debe contener un certificado del Departamento de Ingresos de que todos los impuestos que debe la corporación están pagados¹⁶. La página de liberación fiscal del Departamento de Ingresos dice que una carta de liberación fiscal certifica a una entidad corporativa, no a una LLC ni a una persona, y el negocio ya debe tener una cuenta de impuesto corporativo⁶. Para una LLC, la ley pide en cambio el nombre de la LLC y la fecha en que se disolvió, una declaración de que los motivos de la disolución no existían o ya se corrigieron, y una declaración de que el nombre cumple las reglas de nombre de la LLC¹⁵, sin listar un certificado fiscal. Las preguntas frecuentes de presentaciones del Secretario de Estado igual dicen que todas las corporaciones y ciertas LLC necesitan una carta de liberación fiscal del Departamento de Ingresos para ser restablecidas².* Si el portal de restablecimiento le pide a tu LLC una carta fiscal, pregunta al Secretario de Estado qué documento se exige y confirma con el Departamento de Ingresos cómo cumplirlo antes de presentar.
4. Presenta el impuesto de franquicia mientras todavía exista. Para un año fiscal que empieza en 2026, es 50 centavos por cada 1,000 dólares de capital empleado por encima de 100,000 dólares, o por encima del valor tasado de la propiedad en el estado si ese es mayor, y no menos de 25 dólares. El mínimo es $25. Está en eliminación gradual durante un período de nueve años que termina con el año fiscal 2027. Las instrucciones dicen que queda derogado a partir del 1 de enero de 2028⁷. Una corporación S presenta como entidad de traspaso. Los accionistas pagan el impuesto sobre la renta. La corporación S igual paga el impuesto de franquicia. Una LLC gravada como sociedad a nivel federal presenta como entidad de traspaso en Misisipi. El Departamento de Ingresos avisa al Secretario de Estado cuando una entidad gravable no presenta o no paga una declaración del impuesto de franquicia⁵. Esta página no calcula el impuesto.
5. Presenta el impuesto sobre la renta. Personas: 0% sobre los primeros $10,000, y luego 4%¹⁸ para el año fiscal 2026. Los años siguientes están en Obtén tus números fiscales. Corporaciones C: 0% sobre los primeros 5,000 dólares, 4% sobre los siguientes 5,000 dólares y 5% sobre el ingreso tributable por encima de 10,000 dólares, a más tardar el día 15 del cuarto mes después de que termina el año. Una corporación inactiva igual presenta hasta que el Secretario de Estado muestre que está disuelta o retirada. Entidades de traspaso: a más tardar el día 15 del tercer mes después de que termina el año. Los pagos estimados empiezan cuando el impuesto sobre la renta del año supera $200. Una prórroga da más tiempo para presentar. No da más tiempo para pagar⁵.
6. Presenta el impuesto sobre las ventas a más tardar el día 20, en el calendario que te asignaron, si estás registrado. Las declaraciones vencen el día 20 del mes siguiente al período de reporte. Un fin de semana o día festivo mueve la fecha de vencimiento al siguiente día hábil. Presenta una declaración en cada período, aunque no hayas tenido ventas. Por lo general, un minorista cuya obligación promedio es de 300 dólares o más al mes presenta cada mes. Una obligación menor puede presentar cada trimestre. El departamento lo revisa cada año y te avisa si cambia. El descuento por pagar a tiempo es del 2%, con tope de $50. Un atraso puede costar 10% del impuesto tardío o deficiente, interés de la mitad del 1% al mes, o ambos, cuando el faltante viene de negligencia o de un incumplimiento⁵.
7. Si tienes empleados, mantén al día las cuentas de empleador. La retención vence el día 15 del mes siguiente al período. Un fin de semana o día festivo legal lo mueve al siguiente día hábil. Por lo general es mensual cuando la retención promedio es de 300 dólares o más al mes, y trimestral cuando es menor. El departamento te dice cuál te corresponde⁵. Los W-2 vencen el 31 de enero, tanto al empleado como al Departamento de Ingresos⁸. Los informes de desempleo vencen el último día del mes siguiente al trimestre: 30 de abril, 31 de julio, 31 de octubre y 31 de enero. Un fin de semana mueve la fecha al siguiente día hábil⁹, sobre los primeros $14,000 de salarios. La tasa de un empleador nuevo es del 1%, luego del 1.1%, y luego del 1.2%. Esas tasas no incluyen una contribución de Workforce Investment and Training que podría aplicar²⁰, y la página de tasas no da la tasa de capacitación.* Las instrucciones del formulario trimestral suman daños de 10%¹⁹ de las contribuciones por pagar tarde, en los casos que describe ese formulario. Reporta cada nueva contratación al Directorio Estatal de Nuevas Contrataciones dentro de los 15 días calendario posteriores a la contratación o la recontratación¹⁰. El Departamento de Servicios Humanos administra el directorio, y su guía para empleadores explica cómo reportar en línea, por fax o por correo. La página de nuevas contrataciones de MDES dice que su programa voluntario de nuevas contrataciones no reemplaza el reporte al Directorio Estatal de Nuevas Contrataciones¹¹.
8. Renueva la licencia local y cualquier licencia del oficio en sus propias fechas. Una licencia de contratista dura 1 año, y se puede renovar hasta 180 días después de que vence²¹: Licencias y permisos. Una licencia de la ciudad, un permiso de alimentos y un permiso de alcohol se renuevan cada uno en el calendario de esa agencia.
9. Conserva un agente registrado a quien de verdad se le puedan entregar papeles. La compañía tiene que mantener uno. La página de agentes registrados dice que esa persona o compañía necesita una dirección física en Misisipi. El texto de la ley de LLC dice que el estado puede empezar la disolución si la compañía está sin agente registrado en Misisipi durante 60 días o más³. Para cambiar el agente, la Ley de Agentes Registrados hace que la compañía presente una declaración de cambio (statement of change), a $10¹⁵ por compañía. Las preguntas frecuentes de presentaciones dicen que ya no hay un formulario aparte para cambiar el agente registrado. Un cambio se presenta como una enmienda².

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: obligatoria cuando el empleador tiene cinco o más trabajadores u operarios de forma regular en el mismo negocio, aunque los cinco no trabajen al mismo tiempo. La misma guía dice que las organizaciones benéficas sin fines de lucro y las corporaciones o asociaciones fraternales, culturales o religiosas están en la lista de empleadores exentos¹². La guía de reclamos que imprime esto está en el sitio de la comisión y la publica la Asociación Educativa de Compensación para Trabajadores de Misisipi (Mississippi Workers’ Compensation Educational Association). Si estás cerca de cinco personas, o no estás seguro de que una exención te quede, pregunta a la comisión. La cobertura puede ser una póliza comercial o un autoseguro que aprueba la comisión. La guía no describe un fondo estatal que le compres al departamento.

Salario mínimo: No hay ley estatal de salario mínimo. $7.25¹³ por hora aplica a los empleadores que cubre la ley federal de salarios. Algunos trabajadores quedan fuera de esa ley. La tabla del Departamento de Trabajo es el lugar para revisar.

Desempleo: un empleador comercial queda obligado después de 1,500 dólares de salarios en un trimestre calendario, o un trabajador durante alguna parte de un día en cada una de 20 semanas distintas de un año²². La tasa del primer año es del 1%²⁰ sobre los primeros $14,000¹⁹.

Qué recibes

Un informe anual presentado, incluido el año en que la cuota de la LLC es cero. Declaraciones presentadas del impuesto sobre la renta, de franquicia y sobre las ventas de los años en que vencen. Cuentas de empleador al día si tienes gente en la nómina. Si la compañía está disuelta, el Departamento de Ingresos dice que el deber de presentar de una corporación sigue hasta que el Secretario de Estado muestre la disolución o el retiro. Una corporación que vuelve también necesita la carta de liberación fiscal del Departamento de Ingresos.