Mantente al día en Dakota del Sur

Las fechas que vuelven en Dakota del Sur son el informe anual del Secretario de Estado, el impuesto sobre las ventas el día 20, y las cuentas de empleador si tienes personas en la nómina. No hay una declaración estatal de impuesto sobre los ingresos.

Qué cambia en Dakota del Sur

• El informe anual vence el primer día de tu mes de formación, cada año. Las sociedades en comandita y los fideicomisos de negocio no presentan uno.
• No hay un impuesto estatal sobre los ingresos que poner en el calendario. El impuesto sobre las ventas igual vuelve en el calendario que asigne el departamento.
• La tasa del impuesto sobre las ventas que está en los libros cambia en 2027. La tasa de hoy es 4.2%⁶. El estatuto muestra cuatro y medio por ciento a partir del 1 de julio de 2027⁹.
• La ley estatal le dice a un empleador cubierto que asegure la compensación para trabajadores, y el salario mínimo lo fija el estado. El salario de 2026 es $11.85¹⁵ la hora.

Haz esto

1. Presenta tu informe anual en el calendario elegido para tu entidad. Las preguntas frecuentes más antiguas del Secretario de Estado describen el plazo como el día 1 del mes de aniversario de la presentación original, cada año y dan una entidad presentada el 11 de junio de 2026 tiene su primer informe con vencimiento el 1 de junio de 2027, y cada 1 de junio después de eso. Sin embargo, desde el 1 de enero de 2027, una entidad que elige el calendario de aniversario puede presentar durante su mes de aniversario, en lugar del plazo del primer día publicado antes. Desde el 1 de enero de 2027, una entidad puede en cambio presentar a más tardar el 31 de enero de cada año, a partir del año calendario siguiente a su formación: una entidad nueva marca su elección en el documento de formación, y una entidad en buen estado (good standing) puede cambiar entre las dos fechas presentando un formulario de cambio de fecha de presentación ante el Secretario de Estado¹⁰. Si sigues el calendario del mes de aniversario, las preguntas frecuentes dicen que puedes presentar desde 2 meses antes de la fecha de vencimiento. Una LLC o una corporación de negocios paga $55 en línea, o $70 en papel. Una organización sin fines de lucro paga $10². Las sociedades en comandita y los fideicomisos de negocio no presentan un informe anual¹.
2. Presenta antes de que empiece la cuota por atraso. La mora empieza 2 meses después de la fecha de vencimiento. Por ejemplo, una fecha de vencimiento del 1 de junio pasa a estatus de mora el 1 de agosto. La ley estatal fija la cuota por atraso en $55¹¹ para una LLC y en los mismos $55¹² para una corporación de negocios, encima de la cuota del informe. La herramienta de presentación todavía muestra $50³.* Revisa el total que aparece al presentar, porque el estatuto publicado y la herramienta no coinciden. Las corporaciones sin fines de lucro no pagan la cuota extra por atraso. Igual presentan el informe anual. Una compañía que sigue en estatus de mora puede ser disuelta de forma administrativa¹.
3. Contesta las preguntas de granja del informe. El informe anual pregunta si la compañía es dueña de tierra agrícola y si tiene dueños beneficiarios extranjeros. Si las dos respuestas son sí, el formulario dice que presentes el informe en línea⁴.
4. Mantén un agente registrado a quien se pueda localizar en Dakota del Sur. El agente es residente de Dakota del Sur, con dirección física y dirección postal en Dakota del Sur. Perder al agente es uno de los motivos que la oficina da para la disolución administrativa: informe anual omitido, falta de un agente registrado válido en Dakota del Sur, o una cuota de presentación que sigue sin pagarse después de un pago rechazado. Cambiar el agente es $10. Una compañía doméstica que fue disuelta puede solicitar el restablecimiento. Una LLC paga $150, más los informes omitidos. Una corporación de negocios paga $300², más los informes omitidos. Una entidad con fines de lucro también necesita un certificado de cumplimiento fiscal del Departamento de Ingresos antes de que el Secretario de Estado la restablezca. Una entidad extranjera que fue revocada no puede ser restablecida. Tiene que presentar un certificado de autoridad nuevo¹.
5. No pongas una fecha de impuesto estatal sobre los ingresos en el calendario. Dakota del Sur queda sin impuesto corporativo, unitario ni personal sobre los ingresos²³. Las declaraciones federales igual se presentan ante el IRS. Esta página no las estima.
6. Presenta el impuesto sobre las ventas en EPath si tienes licencia. El departamento te dice con qué frecuencia presentar. Las declaraciones vencen el día 20 del mes siguiente, sea cual sea el calendario de presentación que asigne el departamento. El pago vence el día 20, junto con la declaración, cuando presentas en papel, o a más tardar el día 25 cuando pagas por vía electrónica. Si la fecha de vencimiento cae en sábado, domingo o día festivo legal, pasa al siguiente día hábil. La tasa estatal es 4.2%⁶, el impuesto de la ciudad es 1% a 2% donde la ciudad lo impone²³, y una sola declaración informa tanto el impuesto estatal como el municipal. Las ciudades solo pueden imponer o cambiar un impuesto municipal el 1 de enero y el 1 de julio²⁴. Una ley de 2026 permite que cada condado agregue un impuesto del condado de hasta 0.5%, que se cobra en la declaración del impuesto estatal sobre las ventas, al mismo tiempo que el impuesto estatal. Un impuesto nuevo del condado solo puede entrar en vigor el 1 de enero o el 1 de julio⁸. La guía de condados del departamento no lista qué condados han adoptado uno.* Revisa la guía de impuestos más reciente del departamento para el condado de la venta. Una declaración atrasada puede costar 10% del impuesto, al menos $10, más un interés de 1%⁵ al mes. El estatuto publicado muestra cuatro y medio por ciento a partir del 1 de julio de 2027⁹, y el comunicado de 2023 dice que el recorte de la tasa de 2023 se deroga a partir del 30 de junio de 2027²⁵. Las tasas y las exenciones de servicios están en Obtén tus números fiscales.
7. Si tienes empleados, presenta los informes trimestrales de asistencia para el reempleo. Los informes vencen el último día del mes siguiente al cierre del trimestre. Por ejemplo, el cuarto trimestre vence el 31 de enero. La base salarial de 2026 es $15,000. Las tasas del año 1 son 1.2% fuera de la construcción y 6% en la construcción, más una cuota de inversión de 0.55%. Reporta las nuevas contrataciones dentro de 20¹⁴ días. Las pruebas, las tasas del año 2 y la sanción por nuevas contrataciones están en Obtén tus números fiscales. El departamento dice que las declaraciones de su sitio de asistencia para el reempleo son información general y no tienen efecto de ley¹³.
8. Renueva la licencia local y cualquier licencia de oficio en sus propias fechas. Las licencias de plomería vencen cada 31 de diciembre. El período de gracia de un mes ya no está vigente²². Renueva por la Comisión de Plomería. Licencias y permisos explica los tipos de licencia aparte. Un nombre ficticio dura cinco años desde la fecha de presentación¹ y solo se renueva en la ventana que termina en la fecha de vencimiento. Una licencia de impuesto sobre las ventas y una licencia de alcohol no caen en la fecha del informe anual.
9. Asegura la compensación para trabajadores si la ley cubre a tus empleados. El estatuto, las excepciones y lo que pasa sin cobertura están abajo.

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: la ley estatal dice que un empleador al que aplica la ley de compensación para trabajadores debe asegurar el pago de la compensación a sus empleados¹⁸. Un empleador lo asegura con seguro de compensación para trabajadores, salvo que el departamento lo apruebe cada año para pagar la compensación por su cuenta¹⁹. Un empleador que no lo asegura se considera que eligió no operar bajo la ley de compensación para trabajadores²⁰, y un empleado lesionado puede entonces demandar al empleador por daños, o reclamar bajo la ley de compensación para trabajadores la atención médica más el doble de la otra compensación²¹. La página de cobertura dice que la ley de compensación para trabajadores cubre a todos los empleadores, solo con excepciones limitadas. Las excepciones que nombra incluyen algunos trabajadores domésticos, el trabajo agrícola o de granja, y el trabajo fuera del negocio habitual del empleador, incluido un contratista independiente certificado¹⁷. Consulta con un profesional del derecho si no estás seguro de que la lista de excepciones le quede al trabajo. La página de inicio del departamento dice que no hay una ley de Dakota del Sur que exija a un empleador tener seguro de compensación para trabajadores, el departamento lo recomienda mucho, y un empleador sin seguro puede ser demandado por un trabajador lesionado¹⁶. Donde eso se lea distinto del estatuto, el estatuto es la regla.

Salario mínimo: $11.85 la hora a partir del 1 de enero de 2026. $12.30 la hora a partir del 1 de enero de 2027. Donde aplican la ley federal y la estatal del salario, el empleado recibe la tasa más alta. Los empleados con propina reciben un salario en efectivo de al menos 5.925 dólares la hora a partir del 1 de enero de 2026, la mitad del mínimo estatal, y al menos 6.15 dólares la hora a partir del 1 de enero de 2027. Las propinas más el salario en efectivo igual tienen que llegar al mínimo completo. Un salario de oportunidad de $4.25 la hora se le puede pagar a una nueva contratación menor de 20 años durante los primeros 90 días calendario consecutivos¹⁵. La página del salario lista exenciones para algunos trabajadores de diversión de temporada, niñeras y vendedores externos. Algunos aprendices necesitan un permiso del departamento. La página no lista un mínimo distinto de la ciudad.* Revisa la página del salario y tu ciudad antes de fijar una tasa de memoria.

Asistencia para el reempleo: hay obligación con $1,500 en un trimestre o 20 semanas, con otras pruebas para el trabajo agrícola, el trabajo doméstico y una 501(c)(3). Todos los negocios nuevos y adquiridos se registran, incluso cuando cambia la entidad o la titularidad²⁶. La tasa de un empleador nuevo está en la tabla de tasas, no en un solo número para cada industria.

Qué recibes

Un informe anual presentado y una declaración de impuesto sobre las ventas por cada período que asignó el departamento. Cuentas de empleador al día si tienes empleados. Si la compañía está disuelta, el restablecimiento necesita los informes omitidos, la cuota de restablecimiento y, para una compañía con fines de lucro, un certificado de cumplimiento fiscal del Departamento de Ingresos.