Mantente al día en Alaska

Las fechas que vuelven en Alaska son un informe bienal antes del 2 de enero, una licencia de negocio que vence el 31 de diciembre, el impuesto sobre los ingresos de las corporaciones en la primavera para las corporaciones, el impuesto local sobre las ventas donde un municipio lo cobra, y las cuentas de empleador si tienes personas en la nómina. El aviso de disolución llega a tu agente registrado, así que mantén esa dirección al día.

Qué cambia en Alaska

• La presentación de la compañía es cada dos años, no cada año. Una LLC y una corporación siguen el año par o impar en que se formaron. La fecha de vencimiento es antes del 2 de enero.
• No hay una declaración personal del impuesto sobre los ingresos ante el estado. Las corporaciones igual presentan. La declaración vence 30 días después del vencimiento de la declaración federal⁵.
• La licencia de negocio tiene su propio 31 de diciembre, y una licencia emitida a partir del 1 de octubre cubre tiempo extra.
• La compensación para trabajadores empieza con un empleado de tiempo parcial. El impuesto de desempleo lo pagan el empleador y el empleado.
• El salario mínimo subió el 1 de julio de 2026. Es de $14 la hora a partir de esa fecha, y de $15⁸ a partir del 1 de julio de 2027.

Haz esto

1. Presenta el informe bienal antes del 2 de enero de tu año de presentación. Para una LLC, la cuota es de $100 y el informe vence antes del 2 de enero de cada año par si la compañía se formó en un año par, y antes del 2 de enero de cada año impar si se formó en un año impar. Queda en mora si no se presenta antes del 1 de febrero. El ejemplo de la división: una entidad registrada en 2026 presenta su primer informe bienal en 2028¹³. Una LLC extranjera paga $200¹. Preséntalo desde la página de formularios. El período de presentación abre tres meses antes de la fecha de vencimiento.
2. Si el informe va tarde, no adivines la multa. El reglamento de las LLC suma $25 por cada año o parte de un año, más el 10% de la cuota de presentación y de ese cargo por atraso. Para una LLC doméstica eso llega a $137.50. Los estatutos de las corporaciones suman $25 por cada año o parte de un año si el impuesto bienal de corporaciones no se paga antes del 1 de febrero, y el 10%¹ del impuesto si el informe no se presenta antes del 1 de febrero. Las preguntas frecuentes del informe bienal de la división listan $137.50² para un informe doméstico presentado a partir del 2 de febrero.* Para una corporación, la ley y las preguntas frecuentes no dan el mismo total. Revisa el total cuando presentes.
3. Para una corporación, paga el impuesto bienal de corporaciones de $100 ($200 si la corporación es extranjera) en ese mismo calendario del 2 de enero. Las corporaciones sin fines de lucro organizadas bajo AS 10.20 no pagan el impuesto bienal de corporaciones. Una organización sin fines de lucro igual presenta un informe bienal: $25, con vencimiento antes del 2 de julio del año par o impar que coincide con el año de formación, o $30² si va tarde a partir del 2 de agosto. La cuota bienal de una sociedad de responsabilidad limitada es de $100¹.
4. Renueva la licencia de negocio antes de que venza. La cuota es de $50 por un año o de $100 por dos. Una primera licencia emitida a partir del 1 de octubre también cubre el año calendario siguiente si es anual, o los dos años calendario siguientes si es de dos años. Una licencia vencida por más de dos años no se puede renovar. Solicita una nueva.⁴ La primera cuota de renovación después de una licencia nueva no se prorratea. Los detalles y las exenciones están en Licencias y permisos.
5. Presenta el impuesto sobre los ingresos de las corporaciones si eres una corporación C, y la presentación de Alaska si eres una corporación S. La declaración vence 30 días después del vencimiento de la declaración federal. La presentación electrónica es obligatoria. El pago vence por lo general el día 15 del cuarto mes después de que termina el año fiscal, y el pago no tiene prórroga. El impuesto usa tasas graduales del 0% al 9.4% en diez tramos, desde cero cuando el ingreso tributable es menor de 25,000 dólares hasta $10,830 más el 9.4% del ingreso tributable por encima de $222,000. Una corporación S queda exenta del impuesto sobre los ingresos de las corporaciones, pero no de la obligación de presentar. Las personas no presentan una declaración de impuesto personal sobre los ingresos de Alaska: el capítulo no aplica a una persona física¹⁴. Alaska sigue el tratamiento fiscal federal de una LLC. Una LLC que presenta una declaración federal de sociedad por lo general presenta una declaración estatal de sociedad si algún socio es una corporación u otra entidad de traspaso.⁵
6. Presenta el impuesto local sobre las ventas si un municipio lo exige. El estado de Alaska no cobra un impuesto sobre las ventas. No hay una declaración estatal del impuesto sobre las ventas. Pide el formulario al municipio donde hiciste el negocio.⁶ Las tasas y la regla de ciudad más borough están en Obtén tus números fiscales.
7. Si tienes empleados, mantén al día la cuenta de desempleo. Los informes vencen al final del mes siguiente al cierre del trimestre. Por ejemplo: El trimestre que terminó el 31 de marzo de 2026 venció el 30 de abril de 2026. Presenta un informe en cero por un trimestre sin nómina si esperas tener empleados después. La base salarial de 2026 es de $54,200. Para 2026, las tasas van del 1% al 5.40% para los empleadores, y del 0.50% para los empleados⁷. El empleado paga una parte del seguro de desempleo, y esa parte se descuenta del salario¹⁵. Reporta las nuevas contrataciones y las recontrataciones a la División de Ejecución de Manutención de Menores dentro de 20¹² días.
8. Lleva compensación para trabajadores si tienes aunque sea un empleado de tiempo parcial. La cobertura es exigida desde que el negocio tiene aunque sea un empleado de tiempo parcial. No hay exención para familiares ni amigos. La póliza se tiene que contratar en Alaska. La cobertura contratada en otro estado no se reconoce.⁸ Descontar la prima del salario, o llamar contratista a un empleado para evitar la póliza, es un delito según la ley de compensación para trabajadores. El folleto remite a los empleadores a la guía del empleador de la división para el resto de las reglas.
9. Paga por lo menos el salario mínimo, y el tiempo extra donde aplica. El salario mínimo es de $14 la hora a partir del 1 de julio de 2026, y de $15 a partir del 1 de julio de 2027, y luego un ajuste anual según el índice de precios al consumidor de Anchorage, a partir del 1 de enero de 2028. Revisa Salarios y Horas antes de fijar una tarifa. El tiempo extra es 1.5 veces la tarifa regular después de 8 horas en un día de trabajo o 40 horas ordinarias en una semana de trabajo, salvo que aplique una exención⁸. La ley de tiempo extra de Alaska no aplica a un empleado de un empleador que emplea a menos de cuatro empleados en el curso regular del negocio¹⁰. El tiempo extra federal es aparte: a un empleado que la ley federal cubre y no exenta se le paga tiempo y medio de la tarifa regular por las horas por encima de 40¹¹ en una semana de trabajo.
10. Reemplaza a un agente registrado que se va. La compañía se puede disolver si ha fallado durante 30 días en mantener un agente, después del aviso. El cambio se cobra junto con los otros documentos de la LLC en $25. Si el negocio fue disuelto, el restablecimiento de una LLC o de una corporación de negocios es dentro de los dos años siguientes al certificado de disolución involuntaria¹. Una organización sin fines de lucro no se puede restablecer. Presenta artículos nuevos.³

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores, del folleto del Departamento del Trabajo: la cobertura es exigida desde que el negocio tiene aunque sea un empleado de tiempo parcial. No hay exención para familiares ni amigos. La póliza se tiene que contratar en Alaska. La cobertura contratada en otro estado no se reconoce.⁸ Quién cuenta como empleado es la prueba de contratista independiente de AS 23.30.230. El folleto dice que esa prueba lo cubre todo.

Desempleo: Regístrate si la organización ha empleado a una o más personas durante alguna parte de un día¹⁶. Presenta cada trimestre, al final del mes siguiente al cierre del trimestre⁷, incluido un informe en cero cuando esperas empleados después. La base salarial de 2026 es de $54,200¹⁵.

Salario mínimo: $14 a partir del 1 de julio de 2026, luego $15⁸ a partir del 1 de julio de 2027. Algunos trabajadores están exentos. El folleto dice que la medida electoral cambió la tarifa, no a quién aplica.

Qué recibes

Un informe bienal presentado, una licencia de negocio vigente, una presentación del impuesto sobre los ingresos de las corporaciones si eres una corporación, presentaciones locales del impuesto sobre las ventas donde un municipio las exige, y cuentas de empleador al día. Si un informe falta el tiempo suficiente para que el estado disuelva la LLC, la ventana de restablecimiento es dentro de los dos años siguientes al certificado de disolución involuntaria. Otra compañía puede adoptar el nombre seis meses después de la disolución, o más tarde¹.