Mantente al día en Arkansas

La fecha que se repite en Arkansas para una LLC o una corporación es el impuesto de franquicia el 1 de mayo¹. El impuesto sobre los ingresos es en abril. El impuesto sobre las ventas sigue un calendario con fechas que cambian según el mes. Las cuentas de empleador empiezan cuando tienes personas en la nómina.

Qué cambia en Arkansas

• El impuesto de franquicia es el mismo día para toda compañía, el 1 de mayo. Una LLC paga una cantidad fija de $150¹ si el informe está a tiempo. Una corporación paga un impuesto sobre sus acciones, con un mínimo de $150².
• No hay prórroga del impuesto de franquicia. No cumplir el 1 de mayo¹ suma una penalidad y puede revocar la compañía.
• La compensación para trabajadores empieza con tres o más empleados¹⁴ para la mayoría de los empleadores, y la página de datos básicos dice que hay excepciones. El salario mínimo es una tasa estatal de $11 por hora para empleadores con 4 o más empleados¹⁵.
• El impuesto sobre los ingresos de las personas vence el 15 de abril⁸, el mismo mes que la declaración federal. Una prórroga no mueve el pago.

Haz esto

1. Presenta el impuesto de franquicia a más tardar el 1 de mayo. No hay prórroga. Todo informe vence a más tardar el 1 de mayo. Un matasellos del Servicio Postal de Estados Unidos (United States Postal Service) a la medianoche del 1 de mayo cuenta. La fecha de un medidor de franqueo no cuenta¹. Si el formulario no ha llegado para el 20 de marzo, las instrucciones de la LLC dicen que pidas uno. También puedes presentar en línea. El pago en línea suma $5. Un informe enviado por correo o entregado en persona queda sin cuota de tramitación³.
2. Para una LLC, paga $150. Si el informe se presenta a tiempo, esa cantidad fija es todo lo que debe la LLC. El primero vence el 1 de mayo del año siguiente a la formación¹⁷. El atraso suma $25, y luego 0.000274 veces el impuesto y la penalidad, por cada día de atraso¹. La revocación por no pagar el impuesto de franquicia pone en riesgo las protecciones corporativas e impide muchas actividades corporativas⁴. Otras presentaciones quedan bloqueadas mientras el impuesto de franquicia no está pagado, y el impuesto sigue acumulándose hasta que el negocio se disuelve, se retira o se fusiona³.
3. Para una corporación, presenta el informe del impuesto de franquicia a más tardar el mismo 1 de mayo. El impuesto es la participación de Arkansas en el capital accionario multiplicada por .003. El mínimo es $150. Las acciones sin valor nominal se cuentan a 25 dólares cada una². Una corporación sin acciones autorizadas paga $300³. La penalidad por atraso en el formulario es la misma $25¹, más los mismos intereses diarios. Una organización sin fines de lucro exenta del impuesto federal sobre los ingresos está exenta del informe del impuesto de franquicia¹⁸. Una organización sin fines de lucro que no está exenta del impuesto federal no está en esa oración.* Revisa el formulario antes de saltártelo.
4. Para una sociedad en comandita, presenta el informe anual. Queda sin cuota. El informe anual de 2026 de una sociedad de responsabilidad limitada es $15⁵. Las organizaciones formadas bajo la Ley Uniforme de Sociedades (Uniform Partnership Act) o la Ley Uniforme de Sociedades en Comandita (Uniform Limited Partnership Act) figuran como exentas del informe del impuesto de franquicia¹⁸. La tabla de cuotas de las sociedades es la lista que hay que usar. No es la tabla del impuesto de franquicia de las corporaciones.
5. Presenta el impuesto sobre los ingresos. Personas: a más tardar el 15 de abril. Se honra una prórroga federal, y la fecha de Arkansas es un mes después de la fecha federal prorrogada, por lo general el 15 de noviembre. Los intereses y cualquier penalidad por falta de pago siguen corriendo desde la fecha de vencimiento original⁸. La fórmula de retención de 2026 imprime 0 por ciento sobre el ingreso neto gravable hasta 5,599 dólares y 3.7 por ciento desde 26,400 dólares¹⁹. Corporaciones C: 1 por ciento sobre los primeros 3,000 dólares, 2 por ciento sobre los siguientes 3,000, 3 por ciento sobre los siguientes 5,000, y 4.3 por ciento por encima de 11,000 dólares, tasa máxima 4.3%, vence el 15 de abril para un declarante de año calendario. Para años fiscales que empiezan a partir del 1 de enero de 2027, la tasa máxima es 4.1%¹¹. Si se pidió una prórroga federal, la corporación recibe un mes adicional para presentar después de la fecha de vencimiento federal prorrogada, y el pago sigue venciendo en la fecha original. Los intereses al 10 por ciento al año, y una penalidad por falta de pago del 5 por ciento al mes, corren sobre el impuesto no pagado después de la fecha de vencimiento original⁹. Una corporación S presenta el Formulario AR1100S, si el IRS trata a la corporación como corporación S y la elección sigue vigente, que vence el día 15 del cuarto mes después de que termina el año. Una corporación S que elige el impuesto de la entidad de traspaso no presenta también el Formulario AR1100S²⁰. El impuesto de la entidad de traspaso, si se elige, vence el 15 de abril para un declarante de año calendario²¹. Obtén tus identificaciones fiscales tiene su tasa.
6. Presenta el impuesto sobre las ventas según el calendario del año si estás registrado. En muchos meses el calendario lista el día 20; para junio lista el día 22⁶. Usa la página de fechas de vencimiento del mes. Un negocio con $200,000 de ventas netas mensuales promedio también prepaga. No hacer un pago electrónico exigido cuesta 5%⁷. La penalidad ordinaria por una declaración tarde no está en esa página.* Las tasas están en Obtén tus identificaciones fiscales.
7. Si tienes empleados, mantén al día las cuentas de empleador. La retención de una cuenta nueva es mensual, y vence el día 15 después del mes, incluso un mes sin nada retenido. Un declarante mensual también presenta el Formulario AR3MAR, la conciliación anual del empleador del impuesto sobre los ingresos retenido, a más tardar el 28 de febrero, y paga cualquier impuesto que todavía deba del año anterior. El informe anual, cuando te pasen a él, vence el 31 de enero. Entrega a cada empleado un W-2, y envía las copias estatales al departamento con el Formulario ARW3, la transmisión de los estados de salarios e impuestos, a más tardar el 31 de enero. Un pago tarde de retención cuesta 5 por ciento del impuesto por cada mes, hasta 35 por ciento, más intereses al 10 por ciento al año¹⁰. El impuesto de desempleo es sobre los primeros $7,000¹² de salarios, a 2%¹³ para un empleador nuevo. La fecha trimestral de vencimiento no está impresa en la página del empleador.* Revisa Tax21. Reporta a los empleados nuevos dentro de 20¹⁶ días calendario.
8. Renueva la licencia local y cualquier licencia del oficio en sus propias fechas. Las licencias de contratista, un permiso de comida y un permiso de alcohol se renuevan cada uno en el calendario de su agencia. Licencias y permisos tiene los umbrales.
9. Mantén al día al agente registrado. La dirección del agente tiene que seguir siendo una dirección de calle en Arkansas donde está el agente¹. Cambiar el agente queda sin cuota²². Si la compañía está revocada por el impuesto de franquicia, otras presentaciones quedan bloqueadas hasta que se pague el impuesto. El FAQ no imprime una cuota de reinstalación.* Revisa la cuota en el formulario de reinstalación antes de pagarla.

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: se exige para tres o más empleados. Hay excepciones, así que un empleador con menos de tres debería verificar antes de asumir que la ley no aplica. La página de datos básicos te dice que preguntes a la comisión, a una aseguradora o a la división de asesoría legal. No lista las excepciones.* La cobertura es una póliza de compensación para trabajadores, o un autoseguro aprobado por el estado. El empleador paga la cobertura. No se descuenta del pago de los empleados¹⁴. Cualquier otro arreglo puede ser fraude, dice la página. No describe un fondo estatal al que compres una parte.

Salario mínimo, del Departamento de Trabajo y Licencias: $11 por hora desde el 1 de enero de 2021, para empleadores con 4 o más empleados. Un empleador cubierto por la ley de Arkansas y por la ley federal de salarios paga el salario mínimo más alto. A un empleado que recibe propinas se le debe pagar al menos $2.63¹⁵ por hora. Las propinas tienen que llevar el total al mínimo que aplica. Si no lo hacen, el empleador paga la diferencia. El empleador guarda los registros de las propinas.

Desempleo: obligado al emplear a uno o más trabajadores durante alguna parte de 10 días o más en un año calendario. Otros umbrales: 1,000 dólares de salarios en efectivo en un trimestre calendario por servicio doméstico, y 20,000 dólares de salarios en efectivo en un trimestre calendario de trabajo agrícola, o al menos 10 trabajadores durante alguna parte de un día en cada una de 20 semanas distintas. Ciertos empleadores sin fines de lucro aprobados por el IRS, y las entidades del gobierno estatal y local, se nombran aparte de los empleadores que pagan impuestos de desempleo federales y estatales²³. La tasa de un empleador nuevo es 2%, que ya incluye 1.8 por ciento más una contribución administrativa de 0.2 por ciento¹³. Las tasas con experiencia van de 0.2 por ciento a 5.1 por ciento, más tres niveles de déficit de 6.1 por ciento, 8.1 por ciento y 10.1 por ciento¹².

Qué recibes

Un informe del impuesto de franquicia presentado, declaraciones de impuestos presentadas y cuentas de empleador al día. Si el impuesto de franquicia se omite el tiempo suficiente para que el Secretario de Estado revoque la compañía, las otras presentaciones se detienen y el impuesto sigue sumando hasta que la compañía se disuelve, se retira o se fusiona. El plazo del impuesto de franquicia es el 1 de mayo¹, sin prórroga.