Mantente al día en Misuri

Las fechas que se repiten en Misuri dependen de la estructura. Una LLC no tiene informe anual ante la Secretaría de Estado. Una corporación tiene un informe de registro en su propio mes. El impuesto sobre la renta y el impuesto sobre las ventas están en el calendario del Departamento de Ingresos. Las cuentas de empleador empiezan solo si tienes personas en la nómina. El correo oficial va a tu agente registrado, así que mantén esa dirección al día.

Qué cambia en Misuri

• Una LLC no presenta un informe anual. Una corporación debe presentar dentro de los 30 días de la incorporación o la calificación, y luego cada año en el mes en que la compañía se incorporó o se calificó, salvo que ese mes se haya cambiado¹.
• Un informe tardío de la corporación puede llevar a la disolución. Si el informe no se presenta dentro de 90 días, la Secretaría de Estado puede iniciar la disolución administrativa.² La Secretaría de Estado tiene que dar aviso y una oportunidad de corregir el problema. La cuota por atraso es de $15³ por cada 30 días.
• El impuesto de franquicia no se impone en los años fiscales que empiezan a partir del 1 de enero de 2016⁸. El impuesto sobre la renta de las corporaciones sigue, al 4%⁷.
• El salario mínimo de 2026 es de $15¹⁵ por hora, y ya no se ajusta por el Índice de Precios al Consumidor. La compensación para trabajadores empieza con cinco o más empleados, o uno o más empleados si el trabajo es construcción que erige, demuele, altera o repara mejoras¹³. El impuesto de desempleo es del empleador.

Haz esto

1. Si tienes una LLC, no esperes un formulario de informe anual. Las compañías de responsabilidad limitada no tienen que presentar informes anuales ante la Secretaría de Estado. Las sociedades en comandita no tienen que presentar informes anuales.⁶ Igual conservas un agente registrado, y igual presentas los impuestos que apliquen. Un nombre ficticio dura 5 años desde la fecha de presentación, si se presentó a partir del 28 de agosto de 2004¹⁹. Renuévalo antes de que venza. La cuota es de $7⁵.
2. Si tienes una corporación, presenta el informe de registro en el portal. En línea cuesta $20. En papel cuesta $45. Según el RSMo 351.120, una corporación formada a partir del 1 de julio de 2003 presenta dentro de los 30 días de la incorporación o la calificación, y luego cada año en el mes en que la compañía se incorporó o se calificó, salvo que ese mes se haya cambiado. Una corporación que existía antes del 1 de julio de 2003 usa el mes de su último informe de registro.¹ La página de presentaciones dice que el informe anual vence al final del mes en que la corporación se incorporó o se calificó³. Para el primer informe, el plazo del estatuto es el que hay que cumplir. Presenta aunque nada haya cambiado. Un informe bienal, si el sistema lo acepta, cuesta $40⁵ en línea. Cuando eliges el informe bienal, sigues en él durante 24 meses.²⁰
3. Si llega un aviso de disolución, usa el plazo del aviso. Si el informe no se presenta dentro de 90 días, la Secretaría de Estado puede iniciar la disolución administrativa.² La página de presentaciones dice que la compañía tiene 60 días después del aviso enviado por correo para corregir el problema o explicarlo. El restablecimiento de una corporación doméstica incluye $55, los informes faltantes y un certificado de Liquidación de Impuestos (Certificate of Tax Clearance) del Departamento de Ingresos, válido por 60 días, o un plan de pago con el departamento. Después de una disolución voluntaria, otra entidad no puede usar ese nombre de corporación hasta que pase un año.³ La reserva del nombre que indica la página de presentaciones aplica a la disolución voluntaria. No supongas que ese plazo también rige la disolución administrativa.
4. Reemplaza a un agente registrado que se va. El agente de una LLC es una persona física que vive en Misuri, o una corporación autorizada para hacer negocios en Misuri, y la oficina de negocios de esa persona o compañía tiene que ser la oficina registrada²¹. Un cambio cuesta $10⁵ en el tarifario. Una corporación tiene 60 días para registrar un agente nuevo. Después, una corporación doméstica queda disuelta administrativamente.³ Para un negocio que no es una corporación, la página de presentaciones dice que un agente faltante puede cancelar el registro. El aviso de un problema va al agente que está en los registros. Si esa dirección ya no sirve, no vas a ver el aviso.
5. Presenta el impuesto sobre la renta de las personas si estás en el grupo que tiene que presentarlo. La tabla del impuesto estimado de 2026 es gradual, y la línea más alta es 4.7% del excedente sobre 9,436 dólares. El impuesto estimado se debe cuando esperas deber $100 o más, el 15 de abril, el 15 de junio, el 15 de septiembre y el 15 de enero²². El calendario fiscal de 2026 del departamento lista el Formulario MO-1040 de año calendario el 15 de abril de 2026, y una declaración con prórroga el 15 de octubre de 2026⁹. Para el impuesto sobre la renta, el impuesto sobre las ventas y el impuesto de desempleo, una LLC se clasifica de la misma forma en que se clasifica para el impuesto federal sobre la renta.²³
6. Presenta el impuesto sobre la renta de las corporaciones si eres una corporación C, y presenta la declaración de la corporación S si elegiste el estatus S. La tasa es del 4%. La declaración vence el día 15 del cuarto mes después de que termina el año gravable⁷. El calendario de 2026 lista los Formularios MO-1120 y MO-1120S de año calendario el 15 de abril de 2026, y una declaración con prórroga el 15 de octubre de 2026⁹. El impuesto de franquicia no se impone en los años fiscales que empiezan a partir del 1 de enero de 2016⁸. Una corporación S se registra y presenta si presenta un Formulario federal 1120-S y tiene un accionista residente de Misuri o algún ingreso de fuente de Misuri.²⁴ La elección es federal, en el formulario 2553²⁵.
7. Presenta el impuesto sobre las ventas si estás registrado para cobrarlo. Las declaraciones mensuales vencen a más tardar el último día del mes siguiente. Las declaraciones trimestrales vencen a más tardar el último día del mes siguiente al cierre del trimestre. Las declaraciones anuales vencen a más tardar el 31 de enero del año siguiente. Si la fecha de vencimiento cae en sábado, domingo o festivo de Misuri, la declaración vence el siguiente día hábil. La tasa estatal es del 4.225%. Las ciudades, los condados y ciertos distritos suman su propio impuesto sobre las ventas. La tasa combinada es la que rige en la ubicación del vendedor.²⁶ Una declaración presentada y pagada a tiempo recibe un descuento del 2%¹⁰ sobre el impuesto debido. Presenta la declaración aunque el impuesto sea cero. Quién se registra ante el estado, y quién usa la regla del vendedor remoto, está en Obtén tus números fiscales. Cerrar la cuenta es un paso aparte si dejas de vender. No dejes un registro abierto y en silencio.
8. Si tienes empleados, mantén al día la cuenta de desempleo. Los informes vencen el último día del mes siguiente al cierre del trimestre. La base salarial de 2026 es $9,000²⁷. El empleado no paga este impuesto. No se puede descontar de los salarios.¹² Un empleador nuevo paga 2.376% para minería, construcción y todos los demás empleadores nuevos, y 1.00% para una 501(c)(3), tanto en 2026 como en 2027. La tabla ya incluye el ajuste de la tasa de contribución. Una tasa por experiencia llega por lo general después de dos años calendario completos de obligación²⁸. Reporta las nuevas contrataciones dentro de los 20 días de la contratación, enviando una copia del Formulario MO W-4 al Departamento de Ingresos¹⁸.
9. Lleva compensación para trabajadores si estás sobre el umbral. La cobertura se exige con cinco o más empleados, o uno o más empleados si el trabajo es construcción que erige, demuele, altera o repara mejoras. Un familiar dentro del tercer grado cuenta para ese número.¹³ Puedes cumplirla con una póliza de compensación para trabajadores, o con un permiso de la División de Compensación para Trabajadores (Division of Workers' Compensation) para autoasegurarte²⁹. El capítulo no aplica al trabajo agrícola, a los sirvientes domésticos en un hogar privado, al trabajo ocasional del hogar, a los agentes de bienes raíces y vendedores directos que califican, a ciertos trabajadores recluidos, a los voluntarios no pagados de una 501(c)(3) o 501(c)(19), ni a los oficiales y trabajadores de concursos de programas escolares y juveniles de aficionados que no están empleados de otra forma por el patrocinador.¹⁴ Un empleador exento puede elegir la cobertura. Los ejemplos no son una exención general para cada dueño de una LLC.
10. Paga al menos el salario mínimo de Misuri si la ley estatal cubre al trabajador. La tasa de 2026 es de $15 por hora. Los empleados que reciben propina tienen que recibir al menos $7.50 por hora en salarios, más lo suficiente en propinas para llegar al mínimo completo. Un negocio minorista o de servicios con ingreso bruto anual menor de 500,000 dólares no tiene que pagar el salario mínimo estatal. Un empleador cubierto por la ley federal de salarios que sigue solo una regla más débil de Misuri incumple la ley federal.¹⁵ El salario mínimo ya no se ajusta cada año según el Índice de Precios al Consumidor (Consumer Price Index). Los empleadores públicos que antes quedaban fuera de la ley ahora están cubiertos³⁰. Publica el resumen de 2026. Misuri también tiene su propia regla de horas extra. Un empleado que trabaja más de 40 horas en una semana laboral recibe por las horas de más al menos una vez y media la tarifa regular. Un negocio de entretenimiento o recreación que cumple la prueba del 29 U.S.C. 213(a)(3) paga esa tarifa después de 52 horas en una semana, en lugar de 40. La regla estatal no aplica a ningún otro empleado que esté exento del salario mínimo federal o de las horas extra.¹⁶ La ley de salarios de Misuri, horas extra incluidas, no cubre a un trabajador de un negocio minorista o de servicios cuyo volumen anual de ventas brutas o de negocio realizado es menor de 500,000 dólares.¹⁷ Revisa la página de salarios y horas antes de fijar una tasa por debajo del salario estatal para un trabajador que cubre la ley federal.
11. Renueva las otras credenciales en sus propias fechas. Una licencia de profesión, una licencia de alcohol y una licencia de la ciudad no se renuevan en el mes del informe de la corporación. Esas reglas están en Licencias y permisos.

Reglas del empleador

Desempleo, de la página de obligación y de la guía del empleador: regístrate dentro de los 30 días del día en que quedas obligado. Un empleador de un negocio general queda obligado al darse 1,500 dólares de salarios en un trimestre calendario, o un trabajador durante alguna parte de un día en cada una de 20 semanas distintas de un año calendario, o una obligación del impuesto federal de desempleo con un trabajador en Misuri¹¹. Presenta cada trimestre el último día del mes siguiente al cierre del trimestre¹². La base salarial de 2026 es $9,000²⁷. El impuesto es del empleador.

Nuevas contrataciones: dentro de los 20 días de la contratación, enviando una copia del Formulario MO W-4 al Departamento de Ingresos¹⁸.

Compensación para trabajadores: cinco o más empleados, o uno o más empleados si el trabajo es construcción que erige, demuele, altera o repara mejoras. Un familiar dentro del tercer grado cuenta para ese número.¹³ Las exenciones son el trabajo agrícola, el trabajo doméstico del hogar y los otros grupos del RSMo 287.090.

Salario mínimo: $15 por hora en 2026. Los salarios en efectivo de quien recibe propina son al menos $7.50¹⁵ por hora, y las propinas tienen que llevar al trabajador al mínimo completo.

Qué recibes

Un informe de registro de la corporación presentado si tienes una corporación, una presentación del impuesto sobre la renta si estás en el grupo que tiene que presentarla, presentaciones del impuesto sobre las ventas donde estás registrado, y cuentas de empleador al día. Una LLC no saca de este paso una presentación de informe anual. Si una corporación queda disuelta en lo administrativo, el restablecimiento empieza en $55³ más los informes faltantes y una liquidación de impuestos vigente.