Mantente al día en Nuevo Hampshire

Las fechas recurrentes de Nuevo Hampshire son el informe anual que vence el 1 de abril³, el impuesto de negocios para quien esté por encima del umbral de presentación, el impuesto de comidas y habitaciones que vence el día 15 del mes siguiente al cobro del impuesto⁹ si lo cobras, y las cuentas de empleador si tienes personas en la nómina.

Qué cambia en Nuevo Hampshire

• El informe anual es una cuota fija de $100, vence el 1 de abril³ y no es una declaración de impuestos. Una formación tarde en el año puede saltarse el primero.
• Omitir dos años es cuando la oficina dice que una compañía doméstica queda disuelta. Omitir un año ya la saca de buen estado (good standing). Una compañía extranjera se puede suspender antes.
• El impuesto de negocios tiene dos nombres y umbrales que se mueven. El impuesto sobre las ganancias y el impuesto empresarial son ambos posibles. La línea en dólares del año está en Obtén tus números fiscales.
• El salario mínimo es el salario federal. La sección estatal no imprime un monto en dólares. La compensación para trabajadores cuenta a los empleados ordinarios desde el primero, y cuenta a los funcionarios solo después de tres.

Haz esto

1. Presenta el informe anual entre el 1 de enero y el 1 de abril. El primero vence entre el 1 de enero y el 1 de abril del año siguiente al año en que se formó o se registró la LLC. La información está vigente al 1 de enero del año en que vence el informe. Una LLC formada o registrada entre el 1 de diciembre y el 1 de abril no presenta un informe anual durante ese año². La cuota es $100³ para una LLC y $100²³ para una corporación con fines de lucro. No puedes escribir "no change" en el informe anual, y la información debe estar completa al 1 de enero⁵. Un pago electrónico suma $2²⁴.
2. Paga la cuota por atraso si se te pasa el 1 de abril. Es $50. La cuota por atraso no se condona. Las preguntas frecuentes dicen que el registro queda entonces fuera de buen estado (Not in Good Standing) si el informe anual no se presenta y no se paga a más tardar el 1 de abril. La oficina dice que un registro doméstico se disuelve de forma administrativa después de dos años consecutivos de informes anuales omitidos. Un registro extranjero se puede suspender de forma administrativa si falta el informe anual del año en curso⁵. El estatuto dice que el secretario puede disolver una LLC que, durante dos años consecutivos, no paga las cuotas del informe anual dentro de los 60 días después de su vencimiento, o no entrega el informe dentro de los 60 días después de su vencimiento⁴. La reinstalación cuesta $135, o $500³ cuando es más de 3 años después de la disolución²⁵.
3. Mantén un agente registrado al que se pueda encontrar en una dirección de calle de Nuevo Hampshire. La oficina es una dirección de calle en Nuevo Hampshire que coincide con la oficina de negocios del agente. Una renuncia termina después de 31²⁶ días, salvo que se nombre un agente nuevo. 60⁴ días sin agente es un motivo de disolución. Cambiar el agente cuesta $15³. La renuncia del agente de una corporación queda sin cuota²³ en la lista de cuotas de la corporación.
4. Presenta el impuesto de negocios en Granite Tax Connect si el umbral del año lo dice. Sociedades: el día 15 del tercer mes después de que termina el período tributable. Organizaciones exentas: el día 15 del quinto mes después de que termina el período tributable. Otros declarantes: el día 15 del cuarto mes después de que termina el período tributable⁶. Las tasas son el 7.5%²⁷ para las ganancias y el 0.55%²⁸ para el impuesto empresarial. Las líneas ajustadas del Departamento, y el párrafo del impuesto empresarial que entra en vigor en 2027, están en Obtén tus números fiscales. El impuesto estimado sigue el mismo paso. Una LLC de un solo miembro presenta su propia declaración de impuestos de negocios de Nuevo Hampshire²⁹.
5. Presenta las declaraciones de comidas y habitaciones si eres un operador. La declaración vence a más tardar el día 15 del mes siguiente al cobro del impuesto, o el siguiente día hábil cuando el día 15 cae en sábado, domingo o día festivo legal. Presenta la declaración de comidas y habitaciones incluso cuando no hay impuesto por pagar. Quien presenta en papel pierde la asignación de compensación del operador, salvo que los ingresos tributables de comidas y habitaciones hayan estado por debajo de $25,000⁹ en el año calendario anterior.
6. Si tienes empleados, mantén al día la cuenta de desempleo con NHES WebTax. El informe trimestral y el impuesto vencen el último día del mes siguiente al trimestre¹⁴. Quienes presentan por WebTax tienen dos días después de la fecha de vencimiento para presentar el informe¹⁵. La tasa de empleador nuevo es el 2.7% sobre los primeros $14,000, menos cualquier reducción del saldo del fondo vigente para ese trimestre¹⁶. Un informe tardío es el 10% del impuesto, al menos $25¹¹, más interés del 1% al mes, o por una fracción de mes, hasta que se pague¹². Reporta las nuevas contrataciones dentro de 20¹⁷ días. Reporta un contrato de servicios, distinto del trabajo ocasional, con una persona cuando se espera que el pago supere 2,500 dólares, o cuando sí los supera en un año calendario¹³.
7. Renueva la licencia que corresponde al trabajo. Renueva las licencias de alimentos por el portal en línea del Departamento. Su página para licenciatarios existentes dice cómo activar tu cuenta, y los avisos de renovación llegan por correo electrónico. El establecimiento deja de operar el día después de que vence la licencia si la renovación no está presentada²¹. Para los nombres comerciales, usa los formularios del Secretario de Estado. Un nombre comercial dura 5 años²² y se renueva por $50³⁰. Una organización sin fines de lucro presenta un informe de organización sin fines de lucro y su cuota, con vencimiento a más tardar el 31 de diciembre cada cinco años. Una corporación de beneficio también presenta un informe anual de beneficio y su cuota, 120 días después de que termina su año fiscal, además del informe anual⁵, y presentarlo cuesta $35³¹.
8. Revisa la compensación para trabajadores y el piso salarial cuando contrates. Las reglas están en la sección del empleador.

Reglas del empleador

La compensación para trabajadores aplica a un empleador privado que emplea a una o más personas. Los funcionarios ejecutivos de una corporación y los miembros y gerentes de una LLC no se cuentan como empleados, salvo que cualquiera de ellos por encima de 3 sí se cuente¹⁸. Hay una excepción más en esa oración para tres secciones nombradas de la ley, incluida la seguridad. Léela antes de tratar a un funcionario como fuera del conteo para todo propósito. Cómo aseguras el pago: una póliza de compensación para trabajadores de una compañía con licencia para emitirla en Nuevo Hampshire¹⁹. La misma sección también permite prueba de capacidad financiera para pagar la compensación directamente. No ofrece una póliza que compres al Departamento de Trabajo.

Salario mínimo: a ningún empleado se le puede pagar menos que la tarifa por hora de la ley federal de salario mínimo, con sus enmiendas. El estatuto estatal no imprime una cifra en dólares propia. La base con propina, mientras el mínimo federal se mantenga en el nivel del 23 de julio de 2021, es el 45% del mínimo para los empleados con propina de un restaurante, hotel, motel, posada, cabaña o salón de baile que reciben más de $30 al mes en propinas. Un trabajador de 16 años o menos, y un trabajador con menos de seis meses en la ocupación después de que el empleador presenta ante el comisionado laboral dentro de los 10 días de la contratación, puede recibir el 75%²⁰ del mínimo aplicable. El estatuto imprime un segundo párrafo de propina que empieza si sube el mínimo federal, con un piso escrito en dólares. Usa el párrafo que está en vigor para el año que estás pagando.

Desempleo: las pruebas principales del estatuto son 20 semanas con alguien trabajando o $1,500¹⁰ de salarios en un trimestre, más las otras pruebas de la misma sección. El informe trimestral y el reporte de nuevas contrataciones están en Obtén tus números fiscales.

Qué recibes

Un informe anual presentado, o un año en el que el estatuto dice que no presentas uno por la fecha en que se formó la compañía. El impuesto de negocios presentado cuando el umbral dice que presentes. Una declaración de comidas y habitaciones si cobras ese impuesto. Cuentas de empleador al día, un agente registrado al que se pueda encontrar y la licencia que corresponde al trabajo. Si el informe llega tarde, las preguntas frecuentes y el estatuto no describen el paso siguiente con las mismas palabras. Las preguntas frecuentes dicen que la oficina disolverá un registro doméstico después de dos años omitidos. El estatuto dice que el secretario puede. Lee los dos antes de asumir que la compañía sigue activa.