Mantente al día en Dakota del Norte

Las fechas que vuelven en Dakota del Norte son el informe anual del Secretario de Estado, el impuesto sobre la renta en la primavera, el impuesto sobre las ventas en el calendario que usa tu permiso, y las cuentas de empleador si tienes personas en la nómina. La fecha del informe no es la misma para cada estructura.

Qué cambia en Dakota del Norte

• Los plazos del informe anual dependen de la entidad. LLC: vence el 15 de noviembre. Corporación de Dakota del Norte: vence el 1 de agosto. Corporación extranjera: vence el 15 de mayo³. Sociedad que presenta: vence el 31 de marzo²⁰. Organización sin fines de lucro: vence el 1 de febrero⁴. LLC agrícola o ganadera: vence el 15 de abril².
• Un informe de LLC omitido termina la compañía por ley. Según el estatuto, una LLC que no ha presentado su informe seis meses⁵ después de la fecha de vencimiento deja de existir. En 2026, la fecha límite usual de la LLC, el 15 de noviembre², cae en domingo. La regla de presentación en fin de semana de Dakota del Norte hace que el siguiente día hábil llegue a tiempo: el lunes 16 de noviembre de 2026²¹. Confirma la fecha que se muestra en FirstStop antes de presentar.
• La compensación para trabajadores es un fondo estatal. Las aseguradoras privadas no pueden emitir el seguro de compensación para trabajadores en Dakota del Norte¹³.
• El salario mínimo sigue la tasa federal. Job Service dice que a los empleados se les debe pagar el salario mínimo federal vigente, por lo general¹⁸, que es $7.25¹⁶ por hora.

Haz esto

1. Presenta el informe anual de tu estructura. Una LLC paga $50 a más tardar el 15 de noviembre en un año normal (el lunes 16 de noviembre de 2026²¹ para el año de presentación 2026, según la regla del fin de semana). Una corporación paga $25 a más tardar el 1 de agosto si se formó aquí, o a más tardar el 15 de mayo si se formó en otro lugar. Una sociedad en comandita, una LLP o una sociedad en comandita de responsabilidad limitada paga $25 a más tardar el 31 de marzo. Una LLC agrícola o ganadera usa el 15 de abril. Una organización sin fines de lucro paga $10 a más tardar el 1 de febrero⁴. El primer informe vence el año siguiente al año calendario en el que el negocio se registró por primera vez. Las empresas individuales no presentan un informe anual²². Las sociedades colectivas no presentan un informe anual²⁰. La mayoría de las entidades pueden presentar sus propios informes en FirstStop. Para una LLC de granja ganadera autorizada, el formulario del informe anual no está en FirstStop. La página de LLC del Secretario de Estado dice que pidas el formulario a la oficina. La página de la corporación de granja ganadera autorizada da la misma instrucción para esas corporaciones. Informes anuales de la LLC profesional: Desde el 1 de enero de 2027, el informe anual debe incluir un certificado de licencia de los gobernadores (governors) y de los miembros que van a ejercer en el estado². Informes anuales de la corporación profesional: desde el 1 de enero de 2027, el informe anual debe incluir un certificado de licencia de los directores y de los accionistas con derecho a voto que van a ejercer en el estado³. Desconfía de una carta que ofrece presentar el informe anual por una cuota alta¹.
2. Si el informe de la LLC llega tarde, preséntalo antes de que termine la compañía. Hay una cuota por presentación tardía si el informe no se recibe a más tardar en la fecha límite. El estatuto suma cincuenta dólares después de la fecha de vencimiento. Si el informe sigue faltando seis meses después de esa fecha, la compañía deja de existir. El restablecimiento cuesta ciento treinta y cinco dólares además de las cuotas del informe, y se tiene que presentar dentro de un año después de la terminación involuntaria o de la revocación⁵. La página de mantenimiento dice que el negocio queda sin buen estado (Not Good Standing). También da un rango general para cada estructura: la terminación es por lo general de 6 a 12 meses después de quedar sin buen estado (Not Good Standing)¹. Para una LLC, el estatuto fija la fecha. La cuota por atraso de una corporación es veinte dólares dentro de los noventa días posteriores a la fecha de vencimiento, y luego sesenta dólares después de eso. Según el estatuto de las corporaciones, una corporación que no ha presentado no está en buen estado (good standing) tres meses después de la fecha de vencimiento, y un año⁶ después de la fecha de vencimiento una corporación de Dakota del Norte deja de existir y una extranjera pierde su autoridad para hacer negocios aquí. La cuota por atraso de una organización sin fines de lucro es $5, y una omisión significa quedar sin buen estado (Not Good Standing) y luego la disolución involuntaria un año después de que vence el informe⁴.
3. Presenta el impuesto sobre la renta. Personas: a más tardar el 15 de abril. Los tramos publicados para el año tributario 2025 son 0% hasta $48,475, 1.95% hasta $244,825 y 2.50% por encima de eso para quien declara como soltero y 0% hasta $80,975, 1.95% hasta $298,075 y 2.50% por encima de eso⁸ para una declaración conjunta. La página no imprime los tramos de 2026.* Corporaciones C: el Formulario 40 a más tardar el 15 de abril para un año calendario, o el día 15 del cuarto mes después de que termina un año fiscal, a 1.41% sobre el ingreso gravable de Dakota del Norte hasta $25,000, luego $352.50 más el 3.55% de lo que supere $25,000 hasta $50,000, luego $1,240 más el 4.31% de lo que supere $50,000. Esas tasas están sin cambios desde 2015. El impuesto estimado aplica cuando el impuesto se espera que sea de más de $5,000 este año, y fue de más de $5,000 el año pasado⁹. Entidades de traspaso: el Formulario 58 a más tardar el 15 de abril o el Formulario 60 a más tardar el 15 de abril. Las sociedades, las corporaciones S y las LLC no pagan el impuesto sobre la renta de Dakota del Norte a nivel de la entidad²⁴. La retención de no residentes es 2.5%²³. Esta página no calcula tu impuesto.
4. Presenta el impuesto sobre las ventas en el calendario que usa tu permiso. El calendario es mensual, trimestral o anual, y se fija cuando solicitas el permiso. Las tasas y el recargo local están en Obtén tus números fiscales. Una declaración tardía cuesta 5% del impuesto o $5, lo que sea mayor, por el primer mes en que una declaración llega tarde, y luego otro 5% por cada mes siguiente, hasta el 25% del impuesto⁷.
5. Si tienes empleados, mantén al día las cuentas del empleador. Retención: Formulario 306 electrónico y trimestral cuando la retención del año pasado fue de $1,000 o más, o cuando un proveedor de nómina presenta la retención federal por vía electrónica. El Formulario 306 se presenta igual cuando no se pagaron salarios. Los W-2 vencen el 31 de enero¹⁰. Los informes de desempleo vencen el fin del mes siguiente a cada trimestre¹¹, sobre los primeros $46,600 de salarios de 2026. Una tasa nueva fuera de la construcción es 1.00% con saldo positivo y 6.07% con saldo negativo. Una tasa nueva de construcción es 9.67%, sin importar si el saldo es positivo o negativo¹². Reporta las nuevas contrataciones dentro de 20 días. Ese reporte cubre a cada empleado recién contratado, incluido tiempo completo, tiempo parcial, temporal y menores de edad. Una omisión puede significar una penalidad civil según los estatutos de nuevas contrataciones¹⁴: el estatuto fija veinte dólares por cada nueva contratación no reportada después de una advertencia por escrito, y doscientos cincuenta dólares por cada reporte omitido por acuerdo con el empleado, o por cada reporte falso o incompleto¹⁵.
6. Renueva el nombre comercial y cualquier licencia de contratista o de alcohol en sus propias fechas. Un nombre comercial dura 5 años²⁵ y se renueva por $25¹. Una licencia de contratista se renueva a más tardar el 1 de marzo¹⁹: Licencias y permisos. Una licencia estatal de alcohol se renueva a más tardar el 31 de diciembre²⁶.
7. Mantén un agente registrado a quien se le puedan entregar papeles. Las corporaciones, las LLC y las sociedades que no son sociedades colectivas deben mantener un agente registrado de Dakota del Norte en una dirección física de Dakota del Norte²⁵. El negocio no puede ser su propio agente registrado²⁷. Cambiar el agente cuesta $10¹.

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: Workforce Safety & Insurance es la aseguradora. Las aseguradoras privadas no pueden emitir el seguro de compensación para trabajadores en Dakota del Norte. Necesitas cobertura antes de que los empleados empiecen a trabajar, incluidos los de tiempo completo, de tiempo parcial, de temporada y ocasionales, con excepciones limitadas. La prima no se puede descontar del salario. Una persona a la que se le paga por servicios se presume empleada, salvo que demuestre que es contratista independiente. Un empleador sin seguro puede enfrentar una penalidad de $10,000 más $100 por día mientras la infracción continúa¹³. La página de cobertura no lista las excepciones.* Pregúntale a WSI antes de decidir que un trabajador queda fuera de la regla.

Salario mínimo: Job Service dice que a los empleados se les debe pagar el salario mínimo federal vigente, por lo general¹⁸, que es $7.25¹⁶ por hora en la página federal del salario mínimo. El cartel estatal al que señala Job Service imprime el mismo $7.25¹⁷.

Desempleo: queda obligado en $1,500 en un trimestre o con trabajadores, uno o más, en 20 semanas distintas de un año calendario. Regístrate dentro de 20¹¹ días del primer trabajador. Las tasas de empleador nuevo de 2026 están arriba.

Qué recibes

Un informe anual presentado y un negocio que se mantiene en buen estado (good standing), o un restablecimiento si presentas dentro de la ventana de tu estructura. Declaraciones presentadas del impuesto sobre la renta y del impuesto sobre las ventas, y cuentas de empleador al día.