Mantente al día en Wisconsin

Las fechas que se repiten en Wisconsin son el informe anual en el trimestre de tu aniversario, el impuesto sobre la renta en la primavera, el impuesto sobre las ventas en el período que asigna el departamento, y las cuentas del empleador si tienes personas en la nómina.

Qué cambia en Wisconsin

• El informe anual no vence el mismo día para cada compañía. Vence en el trimestre del aniversario, a partir del año siguiente a la formación. En línea sale más barato que en papel.
• Un informe que no presentas no disuelve la compañía a la mañana siguiente. El estatuto usa un año después de la fecha de vencimiento, luego un aviso, y luego 60 días después de que el aviso surte efecto⁴.
• Una corporación C y una corporación S presentan en meses distintos. El cuarto mes y el tercer mes están impresos los dos, en páginas distintas.
• La compensación para trabajadores puede empezar con un empleado si los salarios del trimestre llegan a $500¹⁷. El estado no vende la póliza.

Haz esto

1. Presenta tu informe anual por el One Stop de Wisconsin en el trimestre de tu aniversario si eres una LLC doméstica o una corporación de negocios. Para una LLC doméstica, cada año después del año calendario en que los artículos surtieron efecto, durante el trimestre calendario del aniversario¹. Los cierres de trimestre son el 31 de marzo, si el aniversario es del 1 de enero al 31 de marzo, el 30 de junio, si el aniversario es del 1 de abril al 30 de junio, el 30 de septiembre, si el aniversario es del 1 de julio al 30 de septiembre y el 31 de diciembre, si el aniversario es del 1 de octubre al 31 de diciembre. Una corporación doméstica usa cada año después del año calendario de la incorporación, durante el trimestre calendario del aniversario²⁰. Los otros tipos de entidad presentan por las presentaciones en línea del DFI. En línea el informe de una LLC doméstica cuesta $25. El papel suma $15, que es la línea de $40 en la tabla de cuotas. Una LLC extranjera presenta a más tardar el 31 de marzo de cada año después del año en que la compañía se registró, a $80² en las instrucciones o a $65³ en línea.
2. Si el informe va tarde, no esperes a que pase el año. El departamento puede empezar un procedimiento si el informe anual sigue sin presentarse un año después de que venció. Estar sin agente registrado durante un año es una causal aparte. Después del aviso, tienes 60 días después de que el aviso surte efecto. Si la compañía se disuelve, solo puede liquidarse, y el derecho exclusivo de la compañía a su nombre termina en la fecha de la disolución administrativa. Para el restablecimiento, hay que pagar las cuotas y las multas que la compañía debe al departamento⁴. Ni el estatuto ni la tabla de cuotas imprimen un cargo aparte de restablecimiento.* Revisa el estatuto y la tabla cuando presentes. Un cierre voluntario, si cierras a propósito, cuesta $20³ en línea.
3. Mantén un agente registrado a quien le puedan entregar papeles. Como al formarla, la compañía no puede nombrarse a sí misma como su propio agente registrado. La oficina sigue siendo una dirección de calle real en Wisconsin, no solo un apartado postal (P.O. Box), un servicio de buzón o un servicio de contestación telefónica²¹. Cambiar el agente cuesta $10 en línea y $25³ en papel.
4. Presenta el impuesto sobre la renta. Personas: el plazo de presentación individual es el 15 de abril de 2027 para una declaración de año calendario de 2026, conforme a las reglas federales correspondientes de fecha de presentación y de prórroga⁹, según la regla de presentación del DOR. Las preguntas frecuentes más antiguas sobre el plazo todavía dicen el 15 de abril de 2026, para la declaración de 2025. Una declaración tardía sin prórroga puede generar $50⁸. Los tramos de 2026 y las fechas del impuesto estimado están en Obtén tus números fiscales. Corporaciones C: el día 15 del cuarto mes después de que termina el año gravable, al 7.9%. Una prórroga federal de presentación mueve la fecha de vencimiento de Wisconsin a 30 días después de la fecha de vencimiento federal prorrogada⁶. Corporaciones S: el día 15 del tercer mes después de que termina el año gravable, de las instrucciones del Formulario 5S del año fiscal 2025. Una prórroga para presentar no mueve el pago: el interés corre sobre el impuesto no pagado a más tardar el día 15 del tercer mes después de que termina el año gravable. Una declaración tardía de corporación S después de la prórroga cuesta $150⁷. Las sociedades que eligen el impuesto de la entidad deben interés sobre el impuesto no pagado a más tardar el día 15 del tercer mes después de que termina el año gravable²². El recargo de desarrollo económico aplica a corporaciones, compañías de seguros, ciertas organizaciones exentas y corporaciones de opción fiscal (S) con al menos 4 millones de dólares de ingresos brutos, con un piso de $25 y un tope de $9,800²³.
5. Presenta el impuesto sobre las ventas por My Tax Account en el calendario que te asignaron, si estás registrado. El período es mensual, trimestral o anual, según lo asigne el departamento. La declaración vence el último día del mes siguiente al período de reporte, o a más tardar el día 20 del mes siguiente⁵ si eres un declarante mensual adelantado. Las declaraciones anuales de ventas vencen el 31 de enero para un declarante anual de año calendario. Las declaraciones anuales de año fiscal vencen el último día del mes siguiente al cierre del año fiscal¹⁰. Presenta incluso cuando el impuesto es cero. El registro fiscal del negocio se renueva cada dos años por $10²⁴. Las tasas están en Obtén tus números fiscales.
6. Si tienes empleados, mantén al día los depósitos de retención por My Tax Account. El Formulario WT-7 vence el 31 de enero. Un WT-6 mensual o trimestral vence el último día del mes siguiente al mes o al trimestre¹⁴. El departamento asigna tu frecuencia de presentación.
7. Mantén al día tu cuenta de desempleo por el portal del empleador del DWD cuando ya estás obligado. La base salarial de 2026 es de $14,000. Un empleador nuevo paga el 3.05%, o el 2.5% en la construcción, cuando su nómina está por debajo de $500,000. Con esa nómina o más, paga el 3.25%, o el 2.7%²⁵ en la construcción. El estatuto cuenta esa nómina durante los 12 meses que terminan en la fecha de cómputo anterior al año al que aplica la tasa¹⁶. La fecha de vencimiento de 2026 más tardía en el reporte del empleador es el 31 de enero de 2027¹⁵, y las fechas anteriores dependen de cuándo quedaste obligado. Cuando ya estás dado de alta, los reportes trimestrales vencen el 30 de abril, el 31 de julio, el 31 de octubre y el 31 de enero, el cierre del mes siguiente a cada trimestre²⁶. Reporta las nuevas contrataciones por el centro estatal de reporte dentro de 20 días¹³.
8. Renueva la licencia local y cualquier credencial de oficio en sus propias fechas. Una renovación de contratista de vivienda es de $25²⁷ en la tabla de cuotas. Una licencia de alcohol y una licencia de comida siguen a la agencia que las emitió. Los detalles están en Licencias y permisos.

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: la cobertura se exige si empleas a 3 o más empleados de tiempo completo o de tiempo parcial. Empieza el día en que empleas a la tercera persona. También se exige si pagas $500 en un trimestre, a partir del día 10 del primer mes del trimestre siguiente. Un agricultor queda cubierto después de 6 o más trabajadores el mismo día durante 20 días cualquiera del año calendario. Algunos parientes de un agricultor no cuentan. Los propietarios únicos, los socios y los miembros de las compañías de responsabilidad limitada no son empleados según la Ley. Los funcionarios de una corporación están cubiertos. En una corporación de control cerrado, se pueden excluir hasta dos funcionarios. Una corporación con no más de dos funcionarios y sin otros empleados no tiene que llevar el seguro si esos funcionarios presentan el aviso de opción. El estado no vende la póliza. Cómprala a una aseguradora con licencia en Wisconsin, o al fondo común si las aseguradoras te la niegan¹⁷. Un empleador de fuera del estado con empleados que trabajan en Wisconsin también tiene que llevarla.

Salario mínimo: $7.25 la hora. Un empleado de oportunidad, un empleado que todavía no tiene 20 años y que lleva con ese empleador 90 días consecutivos o menos, cobra al menos $5.90. El salario en efectivo de un empleado que recibe propinas es de $2.33¹⁸, y $2.13 para un empleado de oportunidad. Las propinas más el salario en efectivo tienen que llegar al mínimo completo. El empleador paga la diferencia¹⁹. El cartel enuncia esa regla. La página de tasas fecha el salario mínimo el 24 de julio de 2009.

Desempleo: quedas obligado con $1,500 en un trimestre o con una persona en cada una de 20 semanas o más¹⁵, con la prueba agrícola de arriba. Los reportes se siguen exigiendo si tu tasa es cero.

Qué recibes

Un informe anual presentado en el trimestre que corresponde a tu aniversario, declaraciones presentadas del impuesto sobre la renta y sobre las ventas, y cuentas de empleador al día si tienes personas en la nómina. Si el informe anual lleva un año de atraso, lo siguiente que describe el estatuto es un aviso, no una disolución en silencio. El formulario del año es la página en la que hay que confiar para la declaración, sobre todo donde las instrucciones de 2025 siguen siendo el archivo más reciente del sitio.