Mantente al día en Connecticut

Las fechas que se repiten en Connecticut son un informe de LLC al principio del año, un informe de corporación en el mes de aniversario, el impuesto sobre la renta en la primavera, y el impuesto sobre las ventas en el calendario que asigna el Departamento de Servicios de Ingresos. El informe anual se presenta en Business.CT.gov. Todos los informes anuales deben presentarse en línea².

Qué cambia en Connecticut

• El informe de la LLC es una ventana de calendario, y el primero es el año después de la formación. El informe de una corporación es el mes de aniversario, y cuesta más.
• No hay cuota por atraso en las preguntas frecuentes del informe anual. El remedio del estatuto es la pérdida del estatus después de más de un año, no una multa por llegar un día tarde.
• El impuesto a la entidad de negocio ya no existe. Esa derogación no elimina el impuesto de negocios de las corporaciones ni el impuesto opcional de entidad de traspaso.
• La compensación para trabajadores empieza con los empleados, con pocas excepciones. Los miembros pueden elegir salir. Un propietario único queda cubierto solo si opta por entrar.
• El salario mínimo de 2026 es una tasa estatal, $16.94¹⁵ la hora, y está indexado. Sube a $17.48¹⁶ el 1 de enero de 2027.

Haz esto

1. Presenta el informe anual de la LLC por $80. El estatuto dice que lo presentes después del 1 de enero y antes del 1 de abril cada año. El primer informe es el año siguiente al año calendario en que se formó o se registró la LLC⁵. La página de disolución del Secretario dice que los recordatorios salen del 31 de enero al 31 de marzo³, así que la ventana abre antes del primer recordatorio. No se pueden cambiar el agente ni el nombre del negocio en el informe anual de la LLC⁴. Un cambio de agente es una presentación aparte por $50¹.
2. Si el informe de la LLC sigue sin pagarse por más de un año, la compañía puede perder el estatus. Las preguntas frecuentes del informe anual dicen que no hay cuota adicional ni cuota de penalidad por presentar tarde⁴. El estatuto vigente dice que, si la compañía está con más de un año de atraso en el informe anual, el Secretario puede notificarle por correo electrónico a la dirección que consta en los registros del Secretario. Tienes tres meses desde el aviso para presentar el informe. El estatuto cambió ese aviso de correo postal a correo electrónico el 1 de enero de 2025. La página de disolución todavía dice que el aviso va por correo a la dirección principal del negocio que consta en el archivo. Una vez disuelta, el estatus queda como forfeited y el nombre del negocio queda disponible³. Cualquier negocio puede restablecerse después de una disolución administrativa y conserva su fecha original de formación. Después de una disolución voluntaria, solo una LLC o una sociedad en comandita puede restablecerse¹⁹. El costo es de 120 dólares, más penalidades y pérdidas, y un informe anual del año en curso⁵.
3. Presenta el informe de la corporación en el aniversario. Una corporación de acciones doméstica paga $150, y vence el último día del mes de aniversario, y se puede presentar hasta un mes antes. El informe de organización y primer informe, de $150²⁰, es el que se presenta después de la incorporación. El informe anual de una corporación sin acciones es de $50²¹. Una corporación de acciones formada en otro estado paga $435²² al año, no el monto doméstico. Una sociedad en comandita paga $80 y una sociedad de responsabilidad limitada paga $80², y las dos vencen el último día del mes de aniversario, y se puede presentar hasta un mes antes⁴.
4. Presenta el impuesto sobre la renta. Corporaciones C: el Formulario CT-1120 (Form CT-1120) a más tardar el 15 de mayo para un año calendario, o el 15 de octubre para un año que termina el 30 de junio. El impuesto es el mayor entre el impuesto sobre la base de ingreso neto y el impuesto sobre la base de capital, al 7.5% del ingreso neto o una tasa de base de capital que el estatuto baja a 1.6 mills por dólar (0.16 por ciento) para un año de ingreso que empieza en 2026, 1.1 mills (0.11 por ciento) para uno que empieza en 2027, y cero desde 2028⁸. Es de al menos $250. Algunas compañías también pagan un recargo del 10 por ciento sobre el impuesto, si el ingreso total federal es de 100 millones de dólares o más, o si la compañía presenta en un grupo unitario combinado. Ese impuesto extra rige hasta el año de ingreso que comienza el 1 de enero de 2028 o después. El impuesto estimado aplica por encima de $1,000. El pago atrasado es 10 por ciento del impuesto adeudado o 50 dólares, lo que sea mayor⁷. Una entidad de traspaso que elige el impuesto presenta al 6.99%²³ a más tardar el 15 de marzo para un declarante de año calendario. La elección es opcional, se hace cada año y es irrevocable para ese año⁹. Los dueños que reportan el negocio ellos mismos usan los tramos de 2025: 6.99% en el máximo para un declarante soltero, y 6.99 por ciento sobre el ingreso gravable por encima de 1,000,000 dólares¹⁰ para una declaración conjunta. La página del impuesto sobre la renta de residentes del DRS da el 15 de abril de 2026¹¹ como fecha de vencimiento de la declaración de 2025.
5. Presenta el impuesto sobre las ventas en el calendario asignado si estás registrado. La frecuencia de las declaraciones es mensual, trimestral o anual, asignada por el DRS, y vencen el último día del mes siguiente a aquel en que termina el período. Presenta aunque no hayas tenido ventas y no haya impuesto por pagar. Las tasas están en Obtén tus números fiscales. La página del impuesto sobre las ventas indica una penalidad por no tener permiso, $250⁶ el primer día, y no indica la penalidad por una declaración atrasada cuando ya tienes el permiso.* Revisa myconneCT.
6. Si tienes empleados, mantén al día las cuentas de empleador. La retención por lo general aplica cuando empleas a uno o más trabajadores en tu negocio²⁴. La página de retención del DRS enumera fechas de vencimiento para pagadores semanales, mensuales y trimestrales¹⁷, y no dice con qué calendario empieza un empleador nuevo.* El impuesto de desempleo de 2026 es sobre los primeros $27,000. La tasa de empleador nuevo de la tabla es del 1.9%, con un mínimo del 1.1% y un máximo del 9.9%. El aviso de 2026 también lista un impuesto de solvencia del 1% y dice que las tasas de contribución van de 1.1 por ciento a 9.9 por ciento¹². No dice si el 1.9%²⁵ ya incluye el impuesto de solvencia.* Los informes trimestrales vencen el 30 de abril, 31 de julio, 31 de octubre y 31 de enero, y el Departamento de Trabajo cobra hasta $25 por cada trimestre atrasado. Un empleador obligado que opera sin empleados igual presenta una declaración sin salarios cada trimestre en la fecha de vencimiento¹³. Reporta cada nueva contratación dentro de 20¹⁸ días de la contratación, en la página de reporte de nuevas contrataciones del estado.
7. Renueva el nombre comercial del pueblo y cualquier licencia de oficio en sus propias fechas. Un nombre comercial dura cinco años desde la emisión²⁶. Las mejoras del hogar, los alimentos caseros y un permiso de licores se renuevan cada uno en el calendario de la agencia: Licencias y permisos.
8. Mantén al día al agente. Puedes ser tu propio agente si eres residente de Connecticut²⁷. Si el agente se va, presenta el cambio. No es parte del informe anual de la LLC. No se pueden cambiar el agente ni el nombre del negocio en el informe anual de la LLC⁴.

Reglas del empleador

Compensación para trabajadores: Con pocas excepciones, todo empleador debe tener seguro de compensación para trabajadores para sus empleados. Un propietario único queda cubierto solo si acepta la Ley. Los funcionarios de una corporación, los miembros de una LLC y los socios pueden elegir quedar excluidos. La Comisión de Compensación para Trabajadores no vende el seguro. La cobertura proviene de una compañía de seguros con licencia, de un autoseguro o de un plan de autoseguro grupal¹⁴. La página de la comisión apunta a formularios de elección para las exclusiones. No describe un fondo estatal.

Salario mínimo, del cartel de 2026: $16.94 la hora desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026. La oficina del gobernador anunció $17.48¹⁶ la hora a partir del 1 de enero de 2027. Está indexado cada año, con vigencia el 1 de enero. Los menores de 18 años que trabajan para el estado o una subdivisión política pueden recibir el 85 por ciento del salario mínimo¹⁵. El cartel cita otras excepciones en los estatutos y no repite cada una. Esta página tampoco.

Desempleo: la base salarial de 2026 es de $27,000²⁵. El aviso de 2026 dice que la tasa de empleador nuevo baja del 2.2 por ciento al 1.9 por ciento. Las tasas cargadas de ese aviso van del 0.1% al 8.9% para 2026, antes de que ordenes el impuesto de solvencia del 1%¹². Lee el aviso en la cuenta del empleador en lugar de sumar los porcentajes tú mismo.

Qué recibes

Un informe anual presentado, declaraciones de impuestos presentadas, y cuentas de empleador al día. Si un informe de LLC se omite el tiempo suficiente para la pérdida del estatus, el estatus queda como forfeited y el nombre del negocio queda disponible³. El informe anual ordinario de la LLC se sigue presentando después del 1 de enero y antes del 1 de abril. El período de corrección aparte, tres meses desde el aviso para presentar el informe⁵, empieza solo después de que el Secretario envía un aviso de pérdida del estatus para una LLC con más de un año de incumplimiento. El restablecimiento puede conservar la fecha original de formación.